1.对校属单位的干部人事档案管理工作担负着宏观指导任务，将定期不定期地进行检查和业务指导。

2.每年对管理的档案进行一次自检，凡不符合干部人事档案管理规定要求的，应及时纠正和完善。

3.每年年末将干部人事档案管理工作计划和总结分别报上一级干部人事档案管理部门。

4.加强干部人事档案的法制化管理。凡对干部人事档案进行私自涂改的，要对当事人进行批评教育，情节严重者应给予党纪、政纪处分。

5.干部人事档案如有遗失现象要追究有关人员的责任。