各相关单位、部门：

根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》，为贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，坚持公开招聘工作的民主、公开、竞争、择优原则，确保做到信息公开、过程公开、结果公开，须按如下要求：

1.面试由各用人单位、部门（科研项目负责人、团队、平台）负责组织实施。在组织面试前，对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。

2.明确告知应聘人员面试考试的时间和地点，并要求进入面试范围的应聘人员应按照规定时间提前半小时到达指定地点，未按要求时间到达指定地点的，取消面试资格。

3.面试组由5名及以上单数组成的专家组，面试满分为100分，面试成绩当场评定并由考官签字后，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分计算，面试成绩当场公布。同一岗位的应聘人员使用同一套试题，并在同一考官小组、连续时间内进行面试。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到最低合格分数线70分及以上方可进行下一环节。

5.面试考场的设置应符合有关要求，对应聘人员面试过程要进行全程摄像、录音，并妥善保管音像资料。招聘单位要将《面试考官评分表》《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料及面试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于1年。

6.应聘人员考试总成绩的计算：应聘人员考试总成绩=面试成绩

7.各用人单位、部门要对应聘人员面试成绩和考试总成绩在本单位、部门网站上公布。

内蒙古医科大学人事处

2022年7月11日