各单位、部门：

根据《内蒙古医科大学人才工作管理办法(试行)》（内医党发〔2018〕58号）《内蒙古医科大学“至臻”人才计划》（内医党发〔2021〕58号）有关要求，学校决定开展2020年度引进高层次人才中期考核和2022年度引进“至臻”人才年度考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核目的

为充分发挥高层次人才的引领示范作用，实现“人才强校”目标，对学校高层次人才队伍建设过程实施目标管理，动态监测，大力提升人才队伍整体水平。

二、考核对象

（一）根据《内蒙古医科大学人才工作管理办法(试行)》（内医党发〔2018〕58号），对2020年度引进高层次人才进行中期考核。

（二）根据《内蒙古医科大学“至臻”人才计划》（内医党发〔2021〕58号），对2022年度引进“至臻”人才进行年度考核。

三、组织实施

1.个人申报。被考核人准备支撑材料并根据“人才聘用合同”要求进行自评，填写《内蒙古医科大学高层次人才考核登记表》（附件1）和《内蒙古医科大学个人业绩情况一览表》（附件2），并提供佐证材料，送交所在单位、部门。

2.考核评价。各单位、部门负责审核自评材料，结合学科发展规划对被考核人考核期内取得的业绩成果客观评定，审核完成后填写考核意见，内容中须有明确的师德师风相关意见。

3.组织评议。由学校组织专家评审会进行答辩，个人以PPT形式对考核期内任务完成情况进行汇报（10分钟以内），汇报内容需包括业绩成果、工作进展和完成情况等方面。专家评委进行提问（5分钟），现场答辩。

4.结果审议及公示。学校对考核结果进行审议并公示。考核结果“合格”者继续执行合同;考核结果“不合格”者应以书面形式陈述理由，制定下一步具体改进措施和工作计划，并暂停享受高于正常聘任教职工的薪酬待遇，根据约定的时间重新进行考核。

四、其他要求

（一）学校考核暂定于5月下旬，具体时间另行通知。

（二）各单位、部门于5月15日前将考核报告及相关佐证材料送人事处人事科。

此通知

附件：1.内蒙古医科大学高层次人才考核登记表

2.内蒙古医科大学个人业绩情况一览表

内蒙古医科大学人事处  

                         2024年4月30日    

（联系人：付炜、张越，联系电话：0471—6653056）