各单位、部门：

为做好学校2023年度科研助理年度考核工作，现将有关事宜通知如下。

一、考核范围

全校科研助理（2024年4月30日前辞职的不参加考核）。

二、考核内容

以聘用（任）合同规定的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点考核政治素质和工作实绩。

三、考核程序

各单位、部门成立由本单位、部门负责人任组长，相关工作人员为成员的考核工作领导小组，负责科研助理年度考核工作的组织实施。考核工作领导小组成员按有关规定实行回避制度。一般按照下列程序进行：

（一）总结述职。被考核人员撰写个人总结，结合工作实际在一定范围内述职，填写《内蒙古医科大学科研助理年度考核登记表》。

（二）考核评价。考核工作领导小组在民主测评、听取项目组意见的基础上，结合被考核人员平时考核和绩效情况进行综合评价，审定考核等次。

（三）确认结果。将考核结果以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员签署意见。

四、考核结果及运用

（一）年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个档次。

（二）年度考核结果，作为科研助理变更、续订、解除、终止聘用（劳动）合同等的依据。

五、有关要求

（一）各单位、部门要于2024年4月19日前，将本年度考核工作领导小组名单和考核方案（包含时间、组织程序和公示等）送交至人事处人事科。

（二）各单位、部门要于2024年4月26日前，将考核报告和《内蒙古医科大学科研助理年度考核登记表》纸制版送交至人事处人事科。

此通知

附件：内蒙古医科大学科研助理年度考核登记表

内蒙古医科大学人事处  

2024年4月12日