各单位、各部门：

　　为贯彻落实全区组织部长会议精神，深入实施“草原英才”工程，按照2014年人才工作安排，自治区人才工作协调小组办公室将会同其他成员单位，从5月初开始赴各盟市和自治区部分厅局、高等院校、科研院所等单位开展“草原英才”工程中期考核评估工作，同时就有关人才工作开展调研。现将有关事宜通知如下。

　　一、考核评估

　　围绕实施“三大平台”和十大“百人计划”,加强高层次创新创业人才队伍建设，重点就产业创新创业团队、基地、院士工作站和“草原英才”个人工作进展情况进行考核评估。

　　（一）考核评估对象

　　1、2010—2012年重点培育支持的96个产业创新创业人才团队、20个基地、32个院士工作站。

　　2、2010—2012年评选出的522名“草原英才”个人。

　　（二）考核评估方式

　　主要采取书面评估、实地考察评估等方式进行。

　　1、填写中期考核评估书。被评为草原英才和创新团队地认真填写中期考核评估书（见附件一、二、三），审核汇总后于4月25日前送人事处师资科。自治区组织部人才处将组织评估组通过实地考察、调阅有关材料等方式对各地区、各单位填报的数据进行复查。

　　2、实地考察评估。一是评估组深入各类园区、企业和高校、科研院所，选取部分产业创新创业团队、基地、院士工作站和“草原英才”个人工作单位进行实地考察评估。二是评估组在各地区、相关用人单位召开一系列座谈会，了解团队、基地、院士工作站和个人入选（成立）后的工作进展情况。三是采用查验工 商、社保、销售、税收、专利等第三方“大数据”的方式，对人才项目进行全面客观评估。对创业类人才及团队，主要查看创办的企业工商注册、销售、利税、社保、研发投入等企业运营情况数据；对创新类人才及团队，主要查看专利申请、论文发表、项目参与等情况，查验个人成果创新情况和贡献度。

　　（三）考核评估时间

　　评估考核时间初步定为5月初至6月底，为期两个月左右。

　　二、工作调研

　　着眼于解决好高层次人才“不够用、不适用、用不活”的问题，破解创新创业体制机制和用好用活人才难题，与考核评估同步，就“草原英才”工程实施以来取得的成效和存在问题进行深入调研。重点调研以下内容：

　　1、全区高层次创新创业人才队伍（创新创业团队、基地、“草原英才”个人和院士工作站）建设现状、存在的问题以及今后努力的方向。

　　2、“草原英才”团队和个人作用发挥情况、存在的主要问题，有效调动和支持其更好发挥作用的方式、途径以及需要提供哪些方面的支持和帮助。

　　3、进一步完善高层次创新创业人才队伍相关政策方面的意见建议。重点围绕修订完善《草原英才工程若干政策规定》提出修改意见建议。

　　4、“草原英才”工程奖励性补贴到位、使用情况，探索如何发挥资金支持的激励效应等问题。

　　5、围绕更好服务“8337”发展思路，在加强和改进人才工作方面有哪些意见建议。

　　各盟市、有关厅局和单位要对照5项调研内容形成汇报材料。具体汇报时间由评估组与相关地区和单位协商确定。

　　联系人：吴星南　　联系电话：0471—6653056

　内蒙古医科大学人事处

2014年4月14日

附件一：产业创新（创业）人才团队中期考核评估书.doc

附件二：高层次人才创新创业基地中期考核评估书.doc

附件三：“草原英才”中期考核评估书.doc

附件四：“草原英才”工程专项资金绩效评价书.doc