各单位、各部门：

按照自治区人社厅《关于2017年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整工作的通知》（内人社发[2017]86号）要求，学校决定将对入选“新世纪321人才工程”人选进行全面考核及调整。现将有关事宜通知如下：

一、考核及调整对象

（一）2015年入选自治区“新世纪321人才工程”第一、二层次人选。

（二）符合入选条件的新申报人选。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核2015年被批准为“新世纪321人才工程”第一、二层次人选后所取得的工作业绩。具体内容如下：

（一）基本素质。包括政治思想素质、职业和学术道德、敬业奉献精神、组织管理和协调能力等方面。

（二）承担科研项目情况。包括已争取到的科研项目名称、经费数额、科研项目进展情况。

（三）学术技术成果。包括已完成的研究项目、发表论文、出版学术著作、申请专利、成果获奖、社会经济效益、国家学术交流与作用等方面。

（四）学术技术带头人作用。包括所领导的研究活动规模、人员学历、职称和年龄结构、人才培养（研究生培养情况及研究成员职务、职称晋升情况等）、外部协作关系等方面。

三、考核结果使用

（一）经考核确认的第一、二层次人选：按照《管理办法》为其创造进修学习机会，并支持鼓励其参加学术交流活动及出国考察，在各类专家选拔、职称评定以及人才开发基金的申请时给予政策倾斜。各盟市、各单位也应采取适当方式进行表彰、奖励和重点扶持。对于新入选的优秀人才，将其列入学术技术带头人培养计划，不断充实队伍。

（二）凡有以下情况将取消其入选资格的：不符合《内蒙古自治区“新世纪321人才工程“人选选拔培养管理办法》有关申报条件规定的，业绩平平、无所作为或范有错误已不具备人选条件的，弄虚作假、谎报成果，丧失或违背学术和技术带头人所必须具备的政治条件和道德标准的，未经组织批准擅自离职及有其他不符合人选条件的人员，要取消其入选资格。

四、其他事项

（一）审核调整。2015年已入选第一层次年龄超过50岁（1966年12月31日前出生）的，或第二层次年龄超过45岁（1971年12月31日前出生）的，且已不承担任何课题的人员，将不再作为人选进行申报。已调走、离岗、出国及长期外出学习的人员，取消其人选资格。

（二）推荐申报。对于新涌现出来的符合入选条件的优秀人才，在这次考核中可推荐申报。

（三）科研项目。凡经自治区人才开发基金对第一、二层次人选给予科研项目经费资助的人员，在这次考核中要将项目进度及经费使用情况，详细如实填写，已完成项目的，应提交完成报告。

（四）材料申报。考核调整 申报人员须填写《自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表》（一式两份，统一用A4纸正反面打印），经所在单位（部门）同意并加盖公章，于4月5日前将考核材料及电子版报人事处。

（五）注意事项。申报人员要在申报花名册中填写清楚申报的层次，若上报材料中层次栏为“空白“，则默认为申报第二层次。

此通知

附件：

1、自治区“新世纪321人才工程”人选情况考核登记表

2、“新世纪321人才工程”第一、二层次人选考核调整申报人员花名册

内蒙古医科大学

2017年3月27日